Projekt POU Libar – Suradnjom u edukaciji do zapošljavanja

Pučko otvoreno učilište Libar iz Slavonskog Broda provodi još jedan iznimno vrijedan projekt stručnog osposobljavanja odraslih. Riječ je o projektu SEZ – Suradnjom u edukaciji do zapošljavanja, vrijednom ukupno 1, 485.269 kuna kojega u najvećoj mjeri, odnosno u iznosu od 1,411.000 kuna financira Europski socijalni fond u okviru provedbe Operativnog programa „Razvoj ljudskih potencijala - Jačanje kapaciteta ustanova za obrazovanje odraslih - II faza“. Vrijeme provedbe projekta je od 30. studenog 2015. do 29. studenog 2016. godine.

Osposobljavanje prema Hrvatskom kvalifikacijskom okviru

U okviru tog projekta danas (utorak) je u organizaciji CTR Razvojne agencije Brodsko posavske županije kao projektnog partnera organizirana motivacijska radionica za lokalne dionike na tržištu rada. Tom prigodom ravnateljica POU Libar Sanja Čop pojasnila je osnovne ciljeve provedbe ovog projekta kojim se zapravo želi uvesti dva nova programa osposobljavanja odraslih za zanimanja TIG zavarivač i specijalist TIG zavarivač a ujedno izraditi i standard zanimanja i standard kvalifikacija za spomenuta zanimanja u skladu s Hrvatskim kvalifikacijskim okvirom (HKO).

Izrada skupova ishoda učenja

„Hrvatski kvalifikacijski okvir u središte programa osposobljavanja stavlja polaznike, koji kroz program osposobljavanju trebaju moći steći kompetencije usklađene sa potrebama na tržištu rada. Iz tog razloga potrebno je u proces izrade programa osposobljavanja uključiti dionike na tržištu rada (poslodavce, obrazovne ustanove , potporne organizacije…), provesti analizu potreba poslodavaca, te uskladiti ishode učenja na kojima će se program osposobljavanja temeljiti na potrebama poslodavaca.
POU Libar će kroz provođenje ovog projekta oformiti radnu skupinu koja će utvrditi koje skupove ishoda učenja potrebne za zanimanje zavarivač, te kasnije izraditi standard zanimanja i kvalifikacija. Prva aktivnost vezana za izradu ishoda skupova učenja je upravo ova današnja Motivacijska radionica na kojoj su lokalni dionici na tržištu rada biti upoznati s mogućnostima sudjelovanja na projektu. Interes je svih dionika na tržištu rada u sektoru brodogradnje i metalurgije, zajednički izraditi skupove ishoda učenja, jer će se na taj način osigurati kvalitetno obrazovanje polaznika koji će stjecati kompetencije usklađene s potrebama poslodavaca i tržišta rada“ istaknula je Sanja Čop.

Novo zanimanje specijalist TIG zavarivač

Inače, na području Brodsko posavske županije je najveća potreba za zavarivačima TIG zavarivanja, a POU Libar već je već nekoliko godina provodila program TIG zavarivanja, a najnovijim projektom taj će program osposobljavanja biti moderniziran u skladu sa suvremenim tehnološkim trendovima. Prva ciljana skupina je 15 nezaposlenih polaznika programa osposobljavanja za zanimanje specijalist TIG zavarivač s područja brodske županije, s ciljem povećanja njihove zapošljivosti. Važno je naglasiti da će taj program za polaznike biti besplatan, a oni će biti pozvani preko Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Edukacija nastavnika i povezivanje s poslodavcima

Druga ciljana skupina djelatnici su POU Libar za koje će biti organizirane radionice za unaprjeđenje nastavničkih kompetencija i edukacija o izradi skupova ishoda učenja i primjeni HKO-a. Tako će za njih između ostalog biti organizirano i studijsko putovanje Njemačkoj, bit će uveden sustav kvalitete u obrazovnu ustanovu kao i sustav e-learning modela poučavanja, a radi razmjene informacija dionika na tržištu rada i polaznika programa osposobljavanja bit će izrađen i web portal. A, upravo je to partnerstvo i međusobno povezivanje između ključnih dionika na tržištu rada i obrazovnih ustanova jedan od ciljeva projekta kako bi se lokalnim tržištu rada osigurala kompetentna radna snaga, prateći dakako zakonski i već spomenuti Hrvatski kvalifikacijski okvir.

Uskladiti znanja i vještine s potrebama tržišta rada

Tijekom motivacijske radionice s HKO-om i procesom izrade ishoda učenja sudionike je upoznala Božica Bukovski Supans iz tvrtke InfoProces d.o.o., istaknuvši među ostalim kako danas u Hrvatskoj puno poslodavaca upozorava na nedovoljnu kompetentnost ljudi prema potrebama tržišta rada, što utječe na konkurentnost tvrtki na tržištu. Stoga su, kaže, ovakvi projekti ključni u unaprjeđenju cjeloživotne edukacije. „Tehnološke promjene su vrlo brze, vidimo da znanje brzo zastarijeva, u prosječnom čovjekovom radnom vijeku stečena znanja će barem tri puta zastarjeti, stoga ovakvi projekti u kojima je posredničko tijelo Ministarstvo obrazovanja i znanosti, imaju ključnu važnost u usklađivanju znanja i vještina s potrebama tržišta rada, dakako utemeljeno na zakonu i HKO-u.“, naglasila je Božica Bukovski Supans.

Školovanjem do mobilnosti na tržištu rada

„Uloga CTR-a i ove prve radionice je da se projekt predstavi ključnim dionicima na tržištu rada, te da ih se motivira na sudjelovanje u radnoj skupini koja će raditi na ishodima učenja. Ljudi koji budu išli u školu zavarivanja kroz ovaj projekt će ustvari krčiti put drugim zavarivačima. CTR se u ulozi tajništva Lokalnog partnerstva za zapošljavanje želi uključiti u ovaj pilot projekt kako bi se pokrenula svojevrsna reforma u strukovnom obrazovanju prema potrebama naših poslodavaca. Prioritet ima imaju naši lokalni poslodavci, no i svi ostali u Hrvatskoj ako je na tržištu traženo nešto što će mladim ljudima omogućiti da kroz školovanje u našim školama postanu mobilna radna snaga, a ne da idu trbuhom za kruhom u tuđinu.“ – ističe Mirela Brechelmacher, moderatorica projektne radionice i stručna suradnica u CTR-u.

Projekt proširiti i izvan lokalnih okvira

Uz predstavnike Brodsko posavske županije, Hrvatske gospodarske komore, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, obrazovne institucije, poduzetnike i tvrtke koje educiraju odnosno zapošljavaju zavarivače, motivacijskoj radionici nazočio je i direktor Centra za zavarivanje d.o.o (pri ĐĐ Montaži) Božidar Ćorić, inače međunarodni inspektor za zavarivanje. Podsjetio je da djelatnici koji su prošli Školu zavarivanja danas rade diljem Europe i svijeta, a čak njih 200 pronašlo je posao čak i u Južnoafričkoj republici, te da vrlo kvalitetna suradnja Škole zavarivanja i POU Libar postoji već 8 godina. „S prosjekom od čak 90 posto zapošljivosti u struci naših polaznika, Škola zavarivanja u Slavonskom Brodu je najveća u Hrvatskoj. Svake godine osposobimo 100 do 120 zavarivača, a to je itekako malo za potrebe tržišta u Hrvatskoj. Bilo bi dobro kad bi se ovaj projekt razradio i proširio izvan naše lokalne sredine.“, kaže Ćorić.
Svi poslodavci koji bi se željeli uključiti u provedbu projekta to svakako mogu vlastitim projektnim prijedlozima koji bi za cilj imali poboljšanje relevantnosti i kvalitete obrazovne ponude ustanova za obrazovanje odraslih te jačanje profesionalnih kapaciteta.

Autor i foto: Ivica Vlašić