Komunalac traži rukovoditelja s iskustvom- zadovoljava li sadašnji direktor uvjete?

Grad Slavonski Brod raspisao je novi javni natječaj za izbor direktora komunalnog poduzeća Komunalac d.o.o., čime se ponovno otvara staro pitanje prema kojim se kriterijima u ovom gradu biraju ljudi na čelne pozicije tvrtki koje upravljaju javnim resursima. Riječ je o natječaju na razdoblje od četiri godine, a objavljen je 21. listopada potpisom gradonačelnika Mirka Duspare, koji u svojstvu Skupštine društva ima isključivu ovlast imenovanja Uprave. U natječajnoj dokumentaciji propisano je da kandidat mora imati visoku stručnu spremu pravne, ekonomske ili tehničke struke, minimalno pet godina radnog iskustva na rukovodećim poslovima, ne smije biti u sukobu interesa niti osoba protiv koje se vode kazneni postupci. Na prvi pogled, riječ je o standardnim i razumnim uvjetima kakvi se postavljaju u odgovornim javnim sustavima.

Ipak, u Slavonskom Brodu poznavanje konteksta čini svaku službenu objavu širim pitanjem od onoga što piše u tekstu. Posljednji put, 2021. godine, pod istim uvjetima, direktorom je imenovan Krunoslav Janjić, stručni specijalist ekonomije koji je diplomirao na Visokoj poslovnoj školi u Višnjanu – ustanovi koja je nakon nadzora Agencije za znanost i visoko obrazovanje i postupaka vezanih uz valjanost i kvalitetu studijskih programa postupno prestala s radom. Janjićevo ranije profesionalno iskustvo uključivalo je upravljanje radom Zajednice sportskih udruga i vođenje vlastitog obrta, što je tada ocijenjeno kao relevantno rukovodeće iskustvo. Upravo u tom presjeku – između onoga što piše na papiru i onoga što se vrednuje u praksi – postavlja se ključno pitanje koje ne traži polemiku, nego dosljednost: bi li, prema uvjetima raspisanima u ovom natječaju, i sam sadašnji direktor danas zadovoljio kriterije koje Grad propisuje kao obvezujuće?

U pozadini natječaja nalazi se i recentna kadrovska promjena koja se dogodila tiho, ali ne neprimjetno. Komunalac je prije nekoliko tjedana ukinulo radno mjesto tehničkog direktora, bez javnog obrazloženja, bez analize opravdanosti i bez odgovora na pitanje kako će se poslovi koji su bili vezani uz tu funkciju dalje obavljati. Time je otvorena jednako važna tema – nije li stvarna struktura kadrova u gradskim tvrtkama oduvijek bila manje rezultat organizacijskih potreba, a više odraz trenutnih političkih odnosa, povjerenja i korisnosti pojedinih ljudi u određenom trenutku? Jer ako se jedna funkcija može gasiti bez posljedica po rad sustava, legitimno se postavlja pitanje je li doista ikada postojala kao profesionalna potreba, ili samo kao politička konstrukcija.

U tom smislu, natječaj za izbor direktora Komunalca nije samo kalendarski događaj, nego test vjerodostojnosti gradske uprave i najavljenih “standardiziranih kriterija” za rukovodeće funkcije. Pitanje je jednostavno, gotovo naivno, ali u Slavonskom Brodu nikada nije bilo banalno: biramo li profesionalca ili biramo poslušnika? Odgovor se neće nalaziti u obrascima za prijavu, niti u priopćenju o završetku natječaja. On će se prepoznati u tome tko će biti imenovan, koliko će njih stvarno konkurirati i koliko će se ozbiljno shvatiti činjenica da je riječ o poduzeću čiji rad i stabilnost izravno utječu na život svih građana.

A ako se iznova pokaže da kriteriji vrijede samo onda kada potvrđuju već donesenu odluku, i ovaj će natječaj, kao mnogi prije njega, govoriti manje o stručnosti, a mnogo više o logici upravljanja u kojoj je najvažnije pitanje oduvijek isto: ne tko zna raditi – nego tko je na čijoj strani.