Politika

Hrvatski sindikati izračunali: dostojanstvena plaća trebala bi iznositi točno 2025 eura neto

Autor: 035portal Datum objave: 09.10.2025. u 12:30

Na Svjetski dan dostojanstvenog rada, koji se obilježava svake godine 7. listopada, Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) pozvala je na uspostavu pravednije demokracije koja jamči dostojanstven rad i na hitno zaustavljanje korporativnog preuzimanja javne politike.

Ove godine središnja poruka ITUC-a glasi jasno: vlade moraju djelovati i konačno se obvezati na rješavanje temeljnih uzroka nejednakosti, sukoba i društvene fragmentacije, o čemu će se raspravljati i na Svjetskom socijalnom samitu u studenome u Dohi.

“Svjedočimo udaru milijardera protiv demokracije”

U izvješću ITUC-a pod nazivom „Korporacije koje potkopavaju demokraciju 2025.” upozorava se na sve snažniju mrežu antisindikalnih korporacija, ekstremno bogatih pojedinaca i proizvođača oružja koji, potičući ratove i podjele, istovremeno smanjuju plaće i radnička prava.

– Svjedočimo udaru milijardera protiv demokracije. Ljudi koji profitiraju od rata, represije i nejednakosti sada koriste svoje bogatstvo kako bi kontrolirali naša gospodarstva, naše vlade i našu budućnost – izjavio je Luc Triangle, glavni tajnik ITUC-a.

On je istaknuo da je dostojanstven rad “temelj svake demokracije vrijedne tog imena” te da se borba za pravedne plaće i radne uvjete ne može odvojiti od borbe za političku slobodu i društvenu sigurnost.

Plaće koje prate troškove života

U Hrvatskoj su sindikati taj poziv konkretizirali brojkom. Prema izračunu Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS), plaća koja bi omogućila dostojanstven život radnika i njegove obitelji trebala bi 2026. godine iznositi 2025 eura neto.

– Za razliku od minimalne plaće, koja nije temeljena ni na čemu, ova se brojka bazira na stvarnim životnim troškovima i podacima s terena – pojasnio je Mario Iveković, predsjednik Nezavisnog sindikata.

Sindikati upozoravaju kako su tvrdnje o “visokim troškovima rada u Hrvatskoj” pogrešne i opasne jer stvaraju dojam da su radnici kočnica razvoju gospodarstva. Naprotiv, prema podacima Eurostata, cijena sata rada u Hrvatskoj iznosi 16,5 eura, dok prosjek Europske unije doseže 33,5 eura.
U Njemačkoj je to 43,4 eura, u Austriji 44,5, u Irskoj 42,5, a u Belgiji čak 48,2 eura – što znači da je hrvatski radnik dvostruko jeftiniji od prosječnog europskog, iako troškove života plaća gotovo jednake.

– Postotci ne pune novčanike. Plaće rastu sporije od troškova života, a radnici plaćaju hranu, gorivo i režije kao i kolege u Austriji – upozoravaju iz sindikata.

Trenutno je prosječna plaća u Hrvatskoj 1437 eura, dok medijan iznosi oko 1230 eura, a tek svaki peti radnik kaže da je zadovoljan primanjima.

Kontrola uporabe umjetne inteligencije

Ovogodišnje obilježavanje Svjetskog dana dostojanstvenog rada u Hrvatskoj pratila je i rasprava o utjecaju umjetne inteligencije na dostojanstvo radnika, u organizaciji Nezavisnih hrvatskih sindikata i Hrvatskog sindikata telekomunikacija.

– Zbog korištenja umjetne inteligencije nestat će mnogi poslovi, ali će nastati i nova zanimanja. Međutim, zabrinjava nas mogućnost da se AI koristi kao alat nadzora nad radnicima, ugrožavajući njihovu privatnost, slobodu i dostojanstvo – izjavio je Dražen Jović, predsjednik NHS-a.

Sindikati su pritom upozorili da poslodavci u IT i telekom sektoru već koriste umjetnu inteligenciju za praćenje radnika i analizu produktivnosti, što traži zakonsko uređenje i jasne granice primjene tehnologije na radnom mjestu.

Dostojanstven rad kao civilizacijski standard

Od 2008. godine, kad je ITUC prvi put proglasio 7. listopada Svjetskim danom dostojanstvenog rada, taj se datum obilježava kao podsjetnik da pravo na rad ne znači samo zapošljavanje, nego i sigurnost, socijalnu zaštitu, pravičnu plaću i slobodu organiziranja.

– Borba za dostojanstven rad neodvojiva je od borbe za pravu demokraciju. Ovog Svjetskog dana dostojanstvenog rada radnici diljem svijeta poručuju: dosta je – zahtijevamo demokraciju koja donosi rezultate, stoji u priopćenju Međunarodne konfederacije sindikata.