Život

Tko će nas liječiti? Provjerili smo kakva je kadrovska budućnost brodske bolnice

Autor: 035portal Datum objave: 05.10.2026. u 12:30

Dok se slavonske bolnice godinama bore za svakog liječnika, pitanje više nije samo koliko ih nedostaje, nego tko će uopće doći – i tko će ostati. Posebno kada se zna da specijalista nije moguće stvoriti preko noći: od natječaja do završetka specijalizacije prolaze godine, dok postojeći kadar u međuvremenu stari i odlazi u mirovinu.

Zato smo odlučili provjeriti kako u toj borbi za liječnike stoji Slavonski Brod.

Općoj bolnici „Dr. Josip Benčević“ poslali smo niz konkretnih pitanja – koliko novih liječnika traže, odazivaju li se mladi liječnici na natječaje, za koje specijalizacije kandidata gotovo da nema, koliko se postojećih specijalista približava mirovini te, možda i najvažnije, uspijeva li ih Brod nakon završene specijalizacije zadržati.

Prve brojke pokazuju da interesa za Brod itekako ima.

– Za 2026. godinu odobreno je 37 liječničkih specijalizacija. Raspisan je natječaj za ukupno 39 liječničkih specijalizacija, i to 37 specijalizacija iz 2026. i dvije iz hitne medicine za 2025. godinu. Na natječaj od 7. do 22. rujna javila su se 73 kandidata – odgovorili su nam iz Bolnice.

Gotovo dva kandidata na jedno mjesto. No upravo tu priča postaje zanimljivija – jer 73 prijave ne znače da liječnika ima ondje gdje ih Brod najviše treba.

Najteže je ondje gdje ih najviše trebaju

Popis ovogodišnjih specijalizacija poprilično je širok. Obuhvaća abdominalnu kirurgiju, anesteziologiju, alergologiju i kliničku imunologiju, dermatologiju, endokrinologiju, gastroenterologiju, ginekologiju, infektologiju, internističku onkologiju, kardiologiju, radiologiju, nefrologiju, neurokirurgiju, neurologiju, ortopediju i traumatologiju, psihijatriju, pulmologiju, reumatologiju, urologiju i niz drugih područja.

Najviše mjesta, njih četiri, odobreno je za pedijatriju, dok su tri ovogodišnja mjesta predviđena za hitnu medicinu. Po dva specijalizanta traže se, među ostalim, za anesteziologiju, dječju i adolescentnu psihijatriju, gastroenterologiju, nefrologiju, neurologiju, ortopediju i traumatologiju, patologiju i citologiju te psihijatriju.

Ukupan broj prijava zato je tek dio slike. Puno je važnije pitanje postoje li specijalnosti za koje, unatoč otvorenim mjestima, liječnika jednostavno nema dovoljno.

– Specijalizacije za koje teško pronalazimo zainteresirane liječnike su dječja i adolescentna psihijatrija te hitna medicina. Najveća potreba je za specijalistima dječje i adolescentne psihijatrije na Odjelu za psihijatriju te specijalistima hitne medicine na OHBP-u – navode iz Bolnice.

Tu se pokazuje i najveći kadrovski paradoks – liječnike je najteže pronaći upravo za područja u kojima su trenutačno najpotrebniji.

Pred Bolnicom velika smjena generacija

Privlačenje mladih liječnika samo je jedna strana priče, a druga se nalazi na suprotnom kraju radnog vijeka.

Pitali smo koliko liječnika u idućih pet godina ostvaruje uvjete za mirovinu, koliko ih se već sada školuje za buduće specijaliste te strahuju li u Bolnici da bi se između odlaska jednih i dolaska drugih mogao otvoriti kadrovski jaz.

– U pet godina ostvaruje ili je ostvarilo uvjete za odlazak u mirovinu 28 liječnika specijalista, od kojih je osam nastavilo raditi iz mirovine. Trenutačno su 63 doktora medicine, tri magistra farmacije i dva magistra medicinske biokemije na specijalizaciji za koje očekujemo povratak. Ne očekujemo da bi u sljedećih nekoliko godina moglo doći do problema s dostupnošću zdravstvene zaštite ili duljih lista čekanja – odgovaraju iz Bolnice.

Činjenica da je osam liječnika nastavilo raditi i nakon stjecanja uvjeta za mirovinu dovoljno govori koliko je važno pravodobno pripremiti njihovu zamjenu. S druge strane, 63 doktora medicine koji se trenutačno nalaze na specijalizaciji predstavljaju budući kadar koji bi dio te smjene trebao preuzeti.

No u cijeloj priči postoji još jedna važna nepoznanica. Jedno je mladog liječnika privući i poslati na specijalizaciju, a sasvim drugo zadržati ga nakon što je završi.

U posljednjih pet godina šest liječnika specijalista nakon završene specijalizacije napustilo je brodsku Bolnicu.

Plan se ne zaustavlja na ovoj godini

Aktualni natječaj samo je dio puno većeg kadrovskog plana. Zanimalo nas je koliko je specijalizacija Bolnica ukupno zatražila za razdoblje do 2029. godine i smatraju li da broj dosad odobrenih mjesta odgovara onome što im stvarno treba.

– Petogodišnjim planom zatraženo je 110 specijalizacija. U 2025. godini odobreno ih je šest, a u 2026. godini 37. Ne raspolažemo preostalim podacima. Smatramo da postojeći broj odobrenih specijalizacija u većem dijelu odgovara stvarnim potrebama – navode iz Bolnice.

Riječ je, dakle, o procesu koji će trajati godinama. Hoće li svih 110 traženih mjesta u konačnici biti i odobreno, zasad nije poznato, no ovogodišnjih 37 pokazuje razmjere kadrovske obnove koju Bolnica pokušava provesti.

Koliko sve to košta?

Uz pitanje tko će liječiti pacijente u godinama koje dolaze, tu je i ono puno prizemnije – koliko školovanje nove generacije specijalista košta i ima li za sve njih dovoljno novca?

Od Bolnice smo zato zatražili procjenu ukupnog troška te odgovor postoji li mogućnost da neko od već odobrenih mjesta zbog nedostatka sredstava ipak ostane samo na papiru.

– U ovom trenutku teško je iskazati točan iznos. On ovisi o broju specijalizanata koji će biti primljeni u radni odnos radi obavljanja specijalističkog staža, odnosno o tome kada će započeti s radom. Prosječni trošak bruto II za jednog specijalizanta bez odrađenih dežurstava tijekom 2026. godine iznosio je 3.494,66 eura mjesečno. Za odobrene specijalizacije financijska sredstva planiraju se i osigurana su unutar Financijskog plana ustanove. Do sada se nisu događale situacije da neka od odobrenih specijalizacija ne bude realizirana ili odgođena zbog nedostatka financijskih sredstava, niti takve situacije očekujemo ubuduće – poručuju iz Bolnice.

Brodska bolnica, barem prema podacima koje smo dobili, trenutačno očito nema problem privući interes mladih liječnika. Sedamdeset i tri prijave na 39 raspisanih mjesta u slavonskim okolnostima nisu zanemariva brojka. Pravi test tek slijedi jer natječaj traje nekoliko tjedana, a izgradnja liječničkog kadra godinama. U međuvremenu dio sadašnjih specijalista odlazi u mirovinu, neke specijalnosti ostaju manje privlačne od drugih, a svaka bolnica koja traži liječnika konkurencija je za isti, ograničeni kadar.

Uspjeh brodske Bolnice stoga će na kraju biti puno važnije mjeriti time koliko će od ovih liječnika doista završiti specijalizaciju, doći na odjele na kojima su najpotrebniji i ondje ostati- jer u borbi za liječnike više nije dovoljno otvoriti radno mjesto. Treba pronaći liječnika koji će izabrati Slavonski Brod – i dati mu razlog da u njemu ostane.