Predstojeći Uskrsni blagdani označit će prvi pokazatelj za turističku sezonu koja čeka Hrvatsku, no istovremeno se bilježi rast potrebe za sezonskim radnicima. Taj broj, koji je nedavno bio oko 40 tisuća, sada se procjenjuje na čak 70 tisuća, piše Glas Slavonije.
Sindikat turizma i ugostiteljstva Hrvatske (STUH) objašnjava stalni rast potrebe za sezonskom radnom snagom propustom hrvatskog turističkog sektora u promjeni dugotrajnih loših praksi, što rezultira gubitkom kvalitetne radne snage. Problemi u visini plaća i nedostatku sigurnosti radnog mjesta također su istaknuti, uz nedovoljan broj ugovora na neodređeno vrijeme.
Podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) pokazuju rast potražnje za sezonskim radnicima tijekom proteklih godina, s naglaskom na konobare, kuhare i sobarice kao najtraženija zanimanja. U ovom trenutku, poslodavci traže radnike u ugostiteljstvu i turizmu, a ponuda posla dana je za više od 14 tisuća posloprimaca.
Hotelijerska grupacija Valamar Riviera ističe ulaganje u povećanje primanja radnika, te najavljuje zapošljavanje više od 8000 zaposlenika u nadolazećoj sezoni, od kojih će gotovo 1000 biti stalni sezonci.
U STUH-u naglašavaju važnost ugovora na neodređeno vrijeme za zaposlene u hotelima, ali ističu da se takva praksa ne primjenjuje kod svih poslodavaca. Također upozoravaju na potrebu za povećanjem plaća kako bi se privukla i zadržala kvalitetna radna snaga.
Dok se očekuje uvoz radne snage iz inozemstva, posebno za pomoćne poslove, ističe se potreba za edukacijom tih radnika kako bi se osigurala kvaliteta usluge koja je ključna za turistički sektor Hrvatske.
Dok u Valamaru najavljuju broj stalnih sezonskih radnika, u STUH-u ističu važnost tog statusa za osiguranje sigurnosti i kontinuiteta radnika. Također, ističu potrebu za izmjenama instituta stalnog sezonca kako bi se osigurala bolja zaštita i bolji uvjeti za te radnike.
SLJEDEĆA VIJEST
